- 공무원 인사제도 쇄신방안 제안 -

상주시의회(의장:남영숙)는 9월2일 오전 11시 본회장에서 이달 15일까지 14일간의 일정으로 제167회 임시회를 개회하고 ‘2015년도 상주시 제2회 추가경정 세입․세출 예산안' 및 조례안과 각종 안건 등을 심사키로 했다.

이번 임시회는 9월 3일부터 9일까지 각 부서별 주요업무 추진상황을 보고받고 상주시의 주요 시책사업들이 체계적으로 진행되고 있는지, 예산낭비 및 주민 불편사항이 없는지 등에 대하여 면밀한 점검에 나설 계획이다.

특히 이번 임시회 본회의장 첫날에는 김태희 의원(의회운영위원장)의 5분발언에서 ‘공무원인사제도 쇄신방안 제언‘이 주목을 끌었다.

김태희 운영위원장은 5분 자유발언을 통해 ‘상주시 조직의 안정과 효율성 극대화를 위한 인사제도 쇄신방안’을 발표했다.

김 위원장은 첫째, 사무관의 승진의결 시점을 조정하여 업무공백을 최소화하고, 둘째, 지역발전의 토대마련을 위한 합리적인 전보와 함께 셋째, 공감대가 형성되는 인사시스템 정착을 골자로 집행부에 제안했다.

그 방안으로 현재 사무관 승진의결 후 부서장 또는 읍면동장 직무대리 상태에서 승진 조건인 6주간의 「기본교육 훈련과정」을 이수함으로써 장기간 업무공백이 발생함에 따라 승진예정자를 미리 의결하고 임용전 교육을 이수하게 한 후 승진과 동시에 부서장 또는 읍면동장으로 임용할 것을 제안했다.

또한, 합리적인 전보 방안으로 읍면장의 연고지 배치, 재난대비를 위한 전보규칙 준수를 제안하고, 인사의 예측 가능성과 직원 공감대 형성, 공직사회의 줄서기 배제, 발탁인사 등 다양한 인사제도의 정착과 쇄신을 촉구했다.