- 직원 고충해결과 소통행정 강화를 위한 -

이정백 상주시장은 3월30일 시청 대회의실에서 직원들의 애로사항 등 다양한 의견 청취 및 시정전반에 대한 소통행정 강화를 위해 하위직 공무원들과 격의 없는 대화의 시간을 가졌다.

이 자리에서 이정백 시장은 “재미있게 일하는 사람이 성공한다는 전제 아래 출근하고 싶은 직장, 일하고 싶은 직장, 웃음이 넘치는 직장을 만들어 직원 모두가 신명나게 일하는 분위기 조성을 위해 다같이 노력하자.”고 당부했다.

전부엽 총무과장은 “이 자리에서 토론된 애로사항이나 건의사항은 관련부서의 검토와 협의를 통해 빠른 시일내에 처리될 수 있도록 적극 조치하겠다.”고 다짐했다.

한편, 상주시는 종전의 권위적이고 딱딱한 직장분위기를 즐겁게 일하는 분위기로 개선하여 내부 만족도 향상과 자신의 재능을 마음껏 펼쳐 ‘살맛나는 희망도시’ 건설을 위해 인사하는 직장, 존경하는 직장, 배려하는 직장이 되도록 『행복한 직장 만들기」프로젝트를 병행․추진하고 있다.